Zentrale Kommunikation, der Mitarbeitende vertrauen

Das Herz bleibt das klassische Intranet: Informationen werden redaktionell aufbereitet, eine gute Informationsarchitektur leitet die Mitarbeitenden zum richtigen Inhalt. Inhalte werden geplant, geprüft, verantwortet und veröffentlicht. Governance schafft Verantwortung, Redaktion schafft Qualität. Inhalte und Struktur, denen Mitarbeitende vertrauen können.

Zentrale Kommunikation, der Mitarbeitende vertrauen

Das Herz bleibt das klassische Intranet: geplant, geprüft, verantwortet veröffentlicht. Nachrichten und Termine lassen sich über Facetten durchsuchen und filtern – die Filter legen Redakteur:innen selbst im Interface fest.

Screenshot: Intranet-Portal — **Intranet-Portal**

Passives Targeting zeigt jeder Person die Inhalte, die für ihren Standort und ihre Organisationseinheit relevant sind
Zentrale Suche prominent im Header – ein Einstiegspunkt für alle Belange