Web Relaunch TALKE Karriere – Moderne Arbeitgebermarke auf neuer Plone-Plattform

Eine klare, moderne Karriereseite, die TALKE als attraktiven Arbeitgeber sichtbar macht und Bewerber:innen gezielt zum Einstieg führt.

TALKE ist ein international agierender Logistikdienstleister mit Schwerpunkt auf der sicheren Handhabung chemischer Produkte. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit entlang komplexer Supply-Chain-Prozesse und setzt auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Ihr Ziel: Menschen gewinnen, die zu dieser anspruchsvollen Aufgabe passen – und ihnen einen zeitgemäßen, intuitiven Karriereeinstieg bieten.

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Ausgangslage

TALKE stand vor der Herausforderung, sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt als moderner, attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die bestehende Karriereseite bot jedoch weder die notwendige digitale User Experience noch eine effiziente Verzahnung zwischen redaktionellen Inhalten und aktuellen Stellenangeboten.

Gleichzeitig musste das System flexibel, sicher und nahtlos mit dem Recruiting-Tool D.vinci verbunden sein, um Stellenangebote ohne Mehraufwand veröffentlichen zu können.

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Herausforderungen

  • Moderner Auftritt zur Stärkung der Arbeitgebermarke

  • Eine Karriereseite, die sowohl redaktionell inspiriert als auch klare Candidate Journeys bietet

  • Zentrale Integration des D.vinci Recruiting-Systems

  • Einfache Pflege für Redakteur:innen

  • Hohe Performance, Barrierefreiheit und Zukunftssicherheit

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Lösung

Mit Plone 5.2 und Volto entstand eine moderne, Headless-basierte Karriereplattform, die sowohl technisch als auch gestalterisch auf die Bedürfnisse von TALKE zugeschnitten ist.

Die direkte D.vinci-Integration ermöglicht es den TALKE-Teams, Stellenangebote ohne zusätzlichen Aufwand einzustellen und automatisiert in strukturierter Form auf der Karriereseite auszuspielen.

Dank flexibel einsetzbarer Inhaltsblöcke und übersichtlicher Redaktionsprozesse können Kampagnenseiten, Arbeitgebervorteile und Einstiegsmöglichkeiten schnell aufbereitet und zielgerichtet kommuniziert werden.

Besonders wichtig war die klare Candidate Journey: von redaktionellen Inhalten, über Joblisten, bis hin zum finalen Bewerbungsprozess.

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Ergebnis

TALKE profitiert heute von einer modernen, mobilen und markenstarken Karriereseite, die Interessent:innen klar leitet und Bewerbungsprozesse deutlich vereinfacht.

Ihr Ziel, sich als zeitgemäßer Arbeitgeber im anspruchsvollen Umfeld der Chemielogistik zu positionieren, wurde erreicht.

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